PENJELASAN PAY PLAN GARIS LURUS

PENJELASAN PAY PLAN GARIS LURUS " ESCALATOR " GIBLINE

Bayangkan saja jika hanya 1% dari angka 45 juta komuniti dunia berada dibelakang anda menjelang perayaan Christmas nanti ! Apa ertinya buat anda ?. Dapatkan info yang tepat berkenaan THE NEXT INTERNET GIANT ini dan BUATLAH KEPUTUSAN SEWAJARNYA !!! Masa Itu Emas.

Giblink umpama permata yang tersembunyi kalau anda tidak benar-benar menghalusi apa yang disediakan bakal gergasi internet ini. Jika tidak masa kan ribuan pod ” paid member ” ( majoritinya pakej pro ) seluruh dunia mendaftar setiap hari ” non-stop ” sehingga angka 100,000 pod semakin dihampiri sepanjang tempoh sebulan prelaunch ( worldwide official launch 15 Oktober 2007, beberapa hari lepas ). Giblink seperti diramal tidak saja akan mengulangi kejayaan YouTube, MySpace, Skype atau GoDaddy malah dijangka mengatasi pencapaian lepas gergasi tersebut. Gibline terbukti mula melakar fenomena di seluruh dunia ( telah memasuki lebih 50 negara ) dalam waktu yang sangat singkat, mudah diterima dikalangan komuniti peniaga global. Semuanya kerana keyakinan mereka terhadap potensi dan visi 4 direktor utama yang menerajui bakal gergasi internet ini. Idea giblink yang menyatukan kesemua elemen2 positif yang dimiliki oleh setiap gergasi internet lain sebelumnya dibawah satu bumbung menerusi produk Social networkingnya @ web 2.0 nyata membuahkan hasil dan mendapat sambutan hangat dari komuniti peniaga seluruh dunia. Ini diperkuatkan lagi dengan lahirnya pay plan unik garis lurus gibline yang diilhamkan dengan mengambil kira kegagalan kebanyakan pay plan syarikat2 networking dan MLM terdahulu. Matlamat pay plan garis lurus gibline ini ialah ” kegagalan sifar ” iaitu bagi memastikan 100% ahli yang memilih bersama giblink akan menikmati faedah dan keuntungan yang tersedia. Pay Plan yang berfungsi umpama ” escalator ” atau ” conveyor ” ini diyakini mampu membawa setiap ahli giblink samada aktif atau tidak ke destinasi untuk meraih income akumulatif sebesar hampir RM200,000 ( pasif & residual income ). Pay plan gibline memastikan ” NO ONE LEFT BEHIND “. Inilah antara sebabnya kenapa giblink mampu berkembang pesat dalam waktu yang sangat pantas.Ramai yang masih tidak menyedari bahawa pay plan giblink sangat ” powerfull ” dan mampu melahirkan ramai bakal jutawan jika dimenafaatkan sebaiknya. Dengan pasaran 100% tanpa sempadan, 100% berciri global, maka kesan limpahan global ke satu line sudah sepastinya terlalu besar dan soal pasaran tepu tidak berbangkit sama sekali berbanding perniagaan networking yang terbatas pasarannya. Dengan spillover global yang besar serta ditambah dengan suntikan sistem ” re-entries ” ( maintenance setiap 3 bulan ) tentulah situasi ini akan menyebabkan ” escalator ” gibline bergerak laju membawa setiap ahli berbayar melepasi ” 10 hentian ” yang menyumbangkan bonus auto akumulatif sebesar hampir RM200,000 dan proses ini berulang-ulang. Tidakkah ini yang semua orang cari cari selama ini ???.Cuba kita tinjau pay plan garis lurus gibline ini.Umumnya terdapat 4 jenis bonus yang disediakan:

1. BONUS JUALAN / SALES BONUS
Ahli gibline yang membuat jualan terus produk akan dibayar 15% dari hasil jualan tersebut iaitu bagi Level 1. Jika seseorang ahli tersebut membuat penajaan dan memiliki rangkaiannya, dia berhak “overiding” komisyen jualan yang dibuat oleh rangkaiannya sedalam 4 level dimana kadarnya adalah 5% bagi Level 2, 3% bagi Level 3 dan 4% bagi Level 4. Bonus Sales ini berkonsep unilevel.Bonus ini diperolehi hasil mempromosikan link gibsale peribadi spt http://www.gibsales.com/networkbiz

2. BONUS PENAJAAN / DIRECT SALES BONUS
Bagi ahli Pakej Pro yang membuat penajaan, mereka dibayar 10% dari jumlah hasil penajaan yang dibuat manakala ahli pakej Standard dibayar 5%. Bonus penajaan ini barangkali kelihatan seperti ” single level ” saja bagi mereka yang tidak menghalusi pay plan sebaiknya. Misalnya jika A menaja B, A akan mendapat 10% dari pakej yang dipilih B. Bagaimana pun jika B menaja C, A tidak lagi berhak overiding bonus dari C sebagaimana dalam plan berkonsep unilevel seperti bonus sales di atas. Ianya benar2 seperti ” single level ” saja.

Tetapi jangan lupa, mana-mana ahli yang telah kita sponsor dalam pay plan gibline ini akan menyumbangkan ” Matching Bonus ” kepada kita apabila setiap kali ” pod ” mereka memasuki sistem garis lurus plan gibline itu dan ” cycle ” disepanjang ” 10 hentian ( gibline#1 ~ gibline#10 ). Dengan kata lain..setiap kali ” pod ” downline kita menikmati ” Bonus Auto ” gibline, setiap kali itu juga kita mendapat ” Matching Bonus ” yang menyamai 100% income yang mereka dapat disetiap gibline yang mereka ” cycle “. Kita sedia maklum gibline ini bergerak secara auto kesan dari spillover global. Ini bermakna setiap downline yang ditaja kita berpeluang menikmati Bonus Auto masing2 sehingga melengkapi 10 Gibline dan setiap kali itu juga kita akan menikmati ” Matching Bonus “. Bayangkan jika kita seorang ahli yang aktif dan membuat penajaan yang ramai. Sudah tentulah banyak pod2 downline yang kita sponsor akan berada didalam sistem bonus auto gibline. Ini berarti kita akan nikmati banyak ” Matching Bonus ” tanpa henti. Apa yang tersedia di gibline ini ternyata jauh lebih baik dan berkuasa dalam menyumbangkan income berbanding apa yang boleh kita dapat jika Bonus Penajaan ini berkonsep unilevel seperti kebanyakan pay plan lain. Tidak perlu risau lagi samada downline yang ditaja aktif atau tidak kerana Bonus Auto Matching akan menyumbangkan income berganda tanpa henti kepada anda ( ini tidak pernah berlaku dalam mana2 pay plan lain di dunia ini ).

Jangan lupa juga bahawa setiap ahli giblink akan melakukan maintenance disetiap suku tahun ( 3 bulan ). Ini juga akan menyumbangkan Bonus Penajaan yang berulang-ulang kepada mereka yang aktif membuat penajaan. Disinilah manisnya Bonus Penajaan ( juga disebut Bonus Executive ) giblink ini.

3. BONUS AUTO GIBLINE / CYCLE BONUS
Setiap ahli yang memenuhi keperluan layak untuk menikmati Bonus Auto Gibline ini. Bagi ahli Pakej Pro ( USD150 ), walau pun tanpa menaja, mereka tetap layak untuk mendapat bonus auto akumulatif ini yang mencapai hampir RM200,000 ( residual income ). Inilah bonus yang akan memberi jaminan bahawa setiap ahli giblink tidak akan terpinggir dari menerima keuntungan walau tanpa menaja dengan syarat memilih Pakej Pro ( Pakej Standard memerlukan penajaan minima 2 orang ). Setiap pod ahli2 dalam garis lurus gibline ( escalator ) ini akan melalui 10 gibline untuk mengumpul income sehingga hampir RM200,000 dan proses pergerakan ini berlaku dari waktu ke waktu bergantung kepada kemasukan keahlian seluruh dunia selain kemasukan pod2 baru hasil ” re-entries “ iaitu sumbangan maintenance setiap ahli disetiap suku tahun. Semua kemasukan baru akan bermula dari bawah di gibline#1 dan tentunya ini akan menolak pod2 yang terdahulu mencapai destinasi. Cara pergerakan pod2 dalam sistem garis lurus gibline ini seakan2 sistem matrix dimana ia berdasarkan giliran ” 1st come 1st serve “. Tetapi disebabkan pasaran adalah 100% global ( sila semak www.alexa.com untuk kepastian dan bukti giblink 100% global ) dan disulam dengan ” re-entries “, maka spillover pastilah sangat besar. Giliran setiap ahli akan tiba juga walau pun tanpa menaja ( pakej Pro saja ). Mereka yang mendaftar Pakej Pro tetapi memilih pula untuk menaja sekurang2nya 4 orang..bonus auto mereka akan berganda 3 ( lebih RM500,000 ) kerana mereka ini memiliki 3 pod aktif dalam sistem gibline yang masing2 kelak akan menyumbangkan income pada satu masa serentak, umpama income dari 3 sumber. ( sila lihat jadual gibline#1 ~ gibline#10 dalam web untuk melihat perkembangan bonus disetiap ” hentian ” yang dijelaskan diatas.

4. BONUS POOL / EXECUTIVE BONUS
Hanya ahli yang menaja sekurang2nya 10 orang layak menikmati bonus ini dimana 5% dari hasil jualan suku tahun syarikat akan diasingkan untuk diagih2kan kepada mereka yang layak. Peruntukan atau agihan bonus ini bergantung kepada bilangan penajaan yang mampu dibuat oleh seseorang ahli giblink.

TAJAAN SHARE

10 ~ 24 1

25 ~ 49 3

50 ~ 99 10

100 Keatas 25

Jika dianalisa keseluruhan pay plan giblink, ternyata mereka yang rajin berusaha dan membuat penajaan / jualan akan menikmati banyak kelebihan. Ini adalah suatu yang rasional dan ” fair “. Bagaimana pun ahli yang tidak aktif menaja tetap dihargai di giblink kerana sumbangan ” modal ” mereka dan mereka ini juga akan menikmati bonus yang besar secara auto. Kerja2 dan usaha ahli yang aktiflah yang membolehkan mereka yang memilih untuk duduk diam turut menikmati income yang besar. Sangat adil bukan?. Terserah kepada anda samada memilih untuk duduk diam atau untuk menjadi ahli yang aktif. Ingat !!! Plan giblink ini mampu menjadikan anda jutawan sedikit waktu lagi jika anda bijak memenafaatkannya. Plan ini jauh lebih baik dari pay plan lain yang sedia ada malah pihak giblink telah pun mengambil kira longevity syarikat ini dalam meluluskan plan ini. Tepuk dada..renung2kan..fikir2kan sebaiknya. ( giblink.com adalah gabungan Automated Marketing LLC di Florida & Lynx Digital di Texas dan tertakluk kepada Federal Law USA ). Berkenaan cara menerima pembayaran bonus, giblink telah memilih GMC sebagai payment processor. GMC atau Global Money Card adalah bertaraf international dan diterima dikebanyakan negara didunia. Setiap ahli hanya perlu mendaftar untuk membuka akaun GMC secara percuma menerusi link yang disediakan dalam ” backoffice ” web giblink masing2. Setelah itu ahli2 bolehlah memilih samada inginkan bonus mereka terus dibayar ke akaun bank tempatan di Malaysia ( secara wire transfer ) atau ingin tunaikannya menerusi debit card di mana2 mesin autoteller di Malaysia. Saya difahamkan oleh Jim
Myer ( salah seorang dari 4 co-owner ), debit card yang akan dikeluarkan kelak adalah visa/master debit card yang penerimaannya sangat meluas. Tidak timbul soal kesulitan untuk tunaikan bonus anda yang akan dibayar oleh giblink samada ianya bonus mingguan, bulanan dan suku tahun.Bagi rakan2 yang berhasrat menjadi jutawan internet…inilah ketika yang terbaik dan pilihan yang paling tepat. Mulakan langkah anda dari sekarang dan jangan biarkan lebih ramai ahli global mendahului anda kerana kemasukan ” paid member ” sehari kini menyumbangkan pod lebih daripada 1000. Fenomena ini jarang berlaku dalam mana2 syarikat lain samada sekarang atau sebelumnya. Tempatkan segera ” pod ” anda dalam sistem gibline.Untuk daftar, kelik http://www.gibline.com/networkbiz

Untuk rangkaian produk, kelik http://www.gibsales.com/networkbiz

Pembayaran untuk pendaftaran masa kini hanya menerusi kredit atau debit kad. Kaedah pembayaran ini akan dipelbagaikan oleh giblink dimasa-masa akan datang. Bagi yang tidak memiliki kredit/debit kad, boleh dapatkannya dari AlRajhi Bank dengan cepat ( sehari je ). Hubungi 03-23326000 untuk maklumat lanjut atau lawati http://www.alrajhibank.com.my Sebarang keraguan / kemushkilan berkenaan sistem giblink samada mengenai pay plan, pembayaran mengaktifkan akaun, cara menerima bonus dan hal2 berbangkit yang tidak pasti, email saja ke orgkaya2003@yahoo.com

NOTA: PASTIKAN ANDA MENDAFTAR SEBELUM POD BERJUMLAH 200,000 IAITU SEBELUM RATUSAN RIBU MALAH PULUHAN JUTA KOMUNITI DUNIA LUAR LAIN MENYERTAI GIBLINK. 500,000 POD KEAHLIAN ADALAH SASARAN GIBLINK MENJELANG AWAL JANUARI 2008 NANTI DAN ANGKA 200 JUTA POD KEAHLIAN MERUPAKAN TARGET GIBLINK DALAM BEBERAPA TAHUN TERDEKAT INI. BUATLAH KEPUTUSAN BIJAK KERANA DIPERCAYAI GIBLINK BAKAL MENGULANGI SEJARAH LEPAS MYSPACE MALAH MAMPU MENGATASI KECEMERLANGAN GERGASI2 INTERNET YG LALU. BEZANYA GIBLINK DENGAN YANG LAIN…AHLINYA BERPELUANG BERKONGSI UNTUNG.

ANTARA GIBLINK, GIBLINE & GIBSALE - FAHAMINYA

Apakah giblink sebuah korporat bercorak ” money games “, pyramid scheme @ syarikat pelaburan offshore / pengambilan deposit ?. Mari kita lihat satu persatu.

giblink.com merupakan web 2.0 yang berkonsepkan Social Networking seperti mana juga yang disediakan oleh gergasi internet Facebook, MySpace, YouTube dan lain2. Cuma bezanya skop web 2.0 giblink ini lebih meluas dan tidak fokus hanya kepada komuniti peniaga saja. Telah disebutkan dengan jelas dalam web utama bahawa giblink telah mengambil kebaikan elemen2 yang ada dalam semua gergasi internet sebelumnya dan menyatukan semuanya di bawah satu bumbung iaitu giblink.com Giblink.com ini adalah satu platform yang menyediakan fasiliti kepada semua komuniti dunia samada korperat, medium size business, individu peniaga mahu pun siapa saja hatta pelajar universiti agar dapat berinteraksi dengan dunia luar tanpa sempadan atas apa saja tujuan samada berbentuk perniagaan, perkenalan, bersosial, pengumuman dan lain2. Platform giblink ini adalah satu perantaraan tempat pertemuan ” virtual ” yang membolehkan masyarakat global berinteraksi antara satu sama lain. Inilah sebenarnya ” perkhidmatan yang disediakan oleh giblink. Giblink menyediakan ” service ” ini dan mengambil bayaran tertentu bagi mereka yang ingin menggunakan kemudahan yang tersedia ini. Kita sedia maklum bahawa sasaran giblink ialah untuk mencapai angka 200 juta bilangan komuniti mega dalam beberapa tahun akan datang dan ia adalah satu target yang sangat besar. Bayangkanlah dengan menjadi sebahagian dari komuniti giblink, setiap ahli mampu menyalurkan apa saja mesej, kemahuan, iklan, promosi perniagaan sendiri dan banyak lagi menerusi platform yang disediakan ini dan mesej ini kelak akan sampai kepada 200 juta warga seluruh dunia. Tidakkah ini cukup baik. 200 juta komuniti mendaftar di giblink bermakna 200 juta leads yang aktif. Tahukah anda berapa harga satu unit lead yang aktif jika anda beli dipasaran ? Misalnya anda diperlukan membayar sejumlah kos tertentu untuk mendapatkan senarai alamat pengguna email dipasaran sedangkan email2 tersebut belum tentu email yang aktif. Jadi dimanakah salahnya giblink.com mengambil bayaran untuk service dan perkhidmatan sebenar yang mereka tawarkan ?. Ini mereka sediakan menerusi link www.giblink.com Fikirkanlah perkara ini.

Tidak cukup dengan platform web 2.0 , giblink juga memiliki senarai produk-produk sendiri untuk diniagakan. Orang ramai atau mereka yang tidak memiliki produk sendiri atau tidak tahu apa yang ingin dijualkan sebagai sumber income tambahan bolehlah mempromosikan produk2 giblink ini dan mereka dibayar untuk setiap usaha yang mereka lakukan. Orang ramai atau ahli giblink diberi pilihan disini kalau mereka inginkan income tambahan setidak2nya bagi menampung ” membership fees “. Produk-produk ini disediakan dan boleh dilihat menerusi link www.gibsales.com malah bilangannya akan dipertingkatkan dari masa ke semasa.

Tidakkah 2 perkara yang disebut diatas, perkhidmatan dan produk yang disediakan menunjukkan giblink menjalankan perniagaan yang cukup jelas serta berasas ?. Harus ingat, giblink adalah kesatuan antara Automated Marketing LLC yang terletak di Florida dengan Lynx Digital yang beroperasi di Texas dan ianya tertakluk kepada USA Federal Law. Fokus dan skop bisnes pasti tidak akan terhenti malah akan lebih meluas tentunya. Kita harus belajar dari sejarah lepas bagaimana Sharp Roxy membangunkan empayar bermula dengan hanya pengeluaran pensil berjenama ” Sharp “, sempena tajam dan baiknya mata pensil keluaran mereka. Segalanya bermula dengan ” low tech ” tetapi kini, dunia mengenali Sharp sebagai salah satu pengeluar produk2 ” Hi Tech “. Diharap juga gibline ( sempena nama pay plan ) akan juga mengulanginya.

Berikut adalah sedikit informasi tentang syarikat giblink ini. Ianya boleh dilihat dalam gibsales homepage.

giblink.com
809 E Bloomingdale Ave, #300,
Brandon
Florida
USA
33511
Contact No: 1-8133432427
support@giblink.com

Maklumat lanjut mengenai ” owner “, pemegang saham dan lain2nya akan boleh dilihat setelah latar belakang korporat ini di “update” dalam laman web utama gibline.com sedikit waktu lagi. ANDA BOLEH TUNGGU ” CORPORATE SITE ” SIAP SEPENUHNYA JIKA ITULAH YANG ANDA PERLUKAN TAPI MASA TERUS BERJALAN TANPA MENANTI ANDA !!!

Sebagai strategi perniagaan untuk meletakkan giblink dihadapan atau setidak2nya menjadi salah satu gergasi internet setanding gergasi internet sedia ada, maka giblink menerapkan konsep ” networking ” mlm dalam perniagaan e-commerce mereka ini. Pay Plan Straight Line Gibline diperkenalkan ( satu plan unik yang cukup berbeza dari yang sedia ada, powerfull dan belum pernah dipraktikkan sebelumnya ) bagi memberi ganjaran ( berkonsep revenue sharing ) kepada ahli2 yang membantu menyumbangkan tenaga mau pun masa mereka dalam memperkembangkan perniagaan ini. Satu Pay Plan yang sangat adil yang tidak menyisihkan sesiapa pun. Kerana itu motto giblink adalah ” NO ONE LEFT BEHIND “. Bagaimana kaedah ” Revenue Sharing ” menerusi pay plan garis lurus ala ” escalator ” ini diagih2kan boleh anda lihat di link http://www.gibline.com ( gibline adalah sempena nama pay plan yang sangat unik ini yang diyakini bakal membawa giblink menyaingi atau setidak2nya setanding dengan gergasi internet yang lain ).

Fikirkan perkara ini secara bijak dan rasional. Soalnya..apakah anda bersama giblink ini hanya semata2 kerana ” duit ” atau memang ingin gunakan service yang disediakan dan memenafaatkan ia sepenuhnya ? Tidakkah itu yang sewajarnya kerana anda membayar untuknya ? Anda tidak perlu sebenarnya untuk mendaftar atau menggunakan modal yang besar ( ini sama sekali tidak digalakkan ) untuk menikmati pulangan yang besar di giblink. Pokok pangkalnya adalah kemahuan dan komitmen. Anda bekerja kuat , maka banyaklah ganjaran yang anda dapat dari giblink. Tidak timbul soal piramid, get rich quick scheme atau sebagainya. Jangan persoalkan kenapa gaji Perdana Menteri lebih besar dari timbalannya dan kenapa gaji Timbalan PM lebih besar dari gaji menteri2. Semuanya kerana tanggungjawab dan komitmen..bukan kerana piramid. Saya sendiri telah buktikan bahawa income saya lebih besar dari income atasan saya walau pun saya mendaftar giblink jauh kemudian. Piramid kah ini ???

Mudah2an anda mendapat mesej yang tepat berkenaan giblink..THE NEXT INTERNET GIANT !!! Diharap juga anda sudah cukup bijak untuk membezakan antara PELUANG dan PETUALANG. Anda juga harus faham bahawa tidak ada bayi yang baru dilahirkan mampu untuk terus berlari melainkan dengan keajaiban NYA !!!

GIBLINK " NO ONE LEFT BEHIND "

Motto Giblink adalah ” NO ONE LEFT BEHIND “atau kalau diterjemahkan menjadi ” TIADA SESIAPA AKAN KETINGGALAN ” atau ” TIADA SIAPA KAN TERSISIH “. Kenapa harus ” No One Left Behind ” ?. Adalah ia sekadar slogan atau propaganda semata-mata ?. Apa maksud sebenar motto ini ?.

Perkataan ” No One Left Behind ” ini lebih memberi fokus kepada Bonus Auto Gibline yang berkonsep garis lurus ala ” escalator ” itu. Pay Plan ini digarap sebegitu rupa agar setiap ahli yang setia menggunakan ” service ” yang tawarkan giblink mendapat keuntungan berbentuk ” Revenue Sharing ” yang dibayar secara berperingkat-peringkat bermula setelah pod / unit ahli ” launch ” disetiap ” step ” bermula dengan gibline#1 hinggalah gibline#10. Proses pembayaran ini bukanlah serentak tetapi berperingkat bergantung kepada pergerakan unit / pod seseorang ahli didalam sistem garis lurus pay plan gibline. Pergerakan pod / unit2 ini pula bergantung kepada prestasi serta jualan ” service “dan ” product ” yang telah disediakan oleh giblink. Bayangkan anda meletak kaki diatas sebuah ” escalator panjang ” yang bergerak. Samada anda diam atau melangkah ke depan diatas ” escalator ” itu, anda akan tetap dibawa sampai ke hujung. Bagaimana pun..harus ingat, mereka yang lebih kemudian meletakkan kaki tapi memilih untuk terus melangkah diatas ” escalator ” tersebut ” ( ahli yang aktif ) berkemungkinan besar akan lebih dulu sampai ke hujung ( hujung di sini bermaksud mendapat lebih RM180,000 ). Berbeza dengan ” escalator ” yang digerakkan oleh tenaga elektrik, pergerakan pod / unit2 ahli dalam sistem gibline didorong oleh penjualan ” service ” web 2.0 serta produk2 giblink. Lebih ramai yang menggunakan ” service ” atau membeli produk, maka ” escalator ” gibline ini akan bertambah laju.

Kenapa giblink begitu yakin dengan motto ini ?. Apakah setiap ahli terjamin akan mendapat keuntungan perkongsian ini sehingga tiada yang akan tercicir @ No One Left Behind ?. Jawapannya ” ya “. Mereka yakin dengan apa yang sedang mereka usahakan ( unity Automated Marketing LLC & Lynx Digital ). Ini adalah kerana kadar pertumbuhan serta permintaan dunia terhadap perkhidmatan ” Social Networking / web 2.0 ” ini sangat besar mencapai 30% dengan nilainya sebesar US12 billion. Faktur inilah yang mampu menjadikan MySpace, YouTube, FaceBook dan Skype sebagai gergasi internet. FaceBook misalnya kini telah memiliki keahlian hampir 35 juta dalam beberapa tahun saja.

Dengan permintaan ” hangat ” terhadap ” service ” dan produk serta pasaran yang tidak terbatas ( global ) dan disokong pula oleh ” insentif ” hebat yang disediakan, giblink akan terus ke hadapan membina komuniti sosialnya dengan sasaran terdekat 500,000 menjelang awal 2008. Penjualan ” service ” dan produk yang besar tentunya akan menggerakan ” escalator ” gibline serta pod /unit2 di dalamnya untuk menyumbangkan keuntungan kepada ahli2 setia.

Kita sedia maklum kebanyakan syarikat MLM mengenakan ” maintenance ” kepada ahli-ahli bagi menghasilkan ” jualan ” produk-produk syarikat ( kebanyakannya maintenance bulanan sebagai prasyarat minima untuk mendapatkan bonus ). Begitu juga giblink, cuma bezanya ia adalah setiap 90 hari ( 3 bulan ) dimana pod / unit2 baru seseorang ahli akan ” beranak ” atau ” bercambah ” dan masuk ke dalam sistem garis lurus gibline bermula di pangkal ” escalator ” ( semua pod2 ” re-entries ” akan mengikuti langkah yang sama, masuk mengikut ” sequence ” ). Dalam situasi tiada kemasukan ahli2 baru, pod2 ” re-entries ” ini sendiri mampu menyumbangkan kesan tolakan yang akan menggerakkan “escalator” giblink seterusnya menggerakkan pod2 sedia ada. Dalam keadaan giblink mencapai bilangan keahlian tertentu, kuasa compounding ( compounding power ) hasil ” re-entries ” ini pun sudah cukup kuat untuk menggerakkan pod2 apa tah lagi bila ianya digabung dengan kemasukan ahli2 baru seluruh dunia.

Saya tertarik dengan satu analisa kuantitatif kesan ” compounding power ” terhadap pergerakan pod2 dalam garis lurus gibline ini. Ianya analisa ringkas seorang ” mat saleh ” yang sangat komited dengan apa yang sedang beliau lakukan. Logikal, praktikal dan rasional. Saya perturunkannya disini analisa beliau dalam keadaan asal tanpa sebarang pindaan untuk anda fikir dan renung2kan.

__________________________________________________________________

I don’t sleep anymore so …I thought I would show the power of compounding so the math will become real to everyone. I will assume a 1.5% referral rate and even lower it after 6 months to only 1% referral rate……..then I will also cap it at 200,000 a day when the example hits……….. THIS IS JUST A LOW BALL EXAMPLE based on what we are doing at this point. and read the end …as I will add a example of the renews…..

also, this example is just adding the new members coming in…….NO RENEWS each 90 days…….with that baseline……learn THE LAW OF COMPOUNDING.

Oct 25 26,000 members x 1.5% = 390 new members x 30 days = 11,700
Nov 25 37,700 members x 1.5% = 565 new members x 30 days = 16,950
Dec 25 54,650 members x 1.5%= 819 new members x 30 days= 24,570
Jan 25 79,220 members x 1.5%= 1,188 new members x 30 = 35,640
feb 25 114,860 Giblink x 1.5% = 1,722 x 30 = 51,660
mar 25 166,520 Giblink x 1.5%= 2,497 x 30 = 74,910
Apr 25 241,430 giblink x 1% only =2,414 x 30 = 72,420
may 25 313,850 giblinkers x 1 % only =3138 x 30 days = 94,140
Jun 25 407,990 gibbers x 1% =4079 x 30 = 122,370
july 25 530,360 gibbers x 1% =5303 x 30 = 159,090
Aug 25 689,450 gibbers x 1% 6894 x 30 = 206,820
sept 25 896,270 gibbers baseline it now at just 200,000 a month
Oct 25 1.1 mill
nov 25 2008 1.3 mill
dec 25 2008 1.5 mill members
Jan 25 2009 1.7 mill
feb 25 1.9 mill
mar25 2.1 mill
apr 25 2.3 mill
may 25 2.5 mill
june 25 2.7 mill
july 25 2.9 mill
aug 25 3.1 mill
sept 25 3.3 mill 2 years down the road now… at 3.3 mill
NOW. 200,000 x 12 month = 2.4 mill a year members added
year 3 5.7 mill
year 4 8.1 mill
year 5 10.5 mill Now…. pick up to 3 mill a year after this
year 6 13.5 mill
year 7 16.5 mill
year 8 19.5 mill
year 9 22.5 mill Now……..pic up to 3.5 mill a year new members
year 10 26 mill
year 11 29.5 mill
year 12 33 mill
year 13 36.5 mill Now…..go to 4 mill a year still less than 1%
year 14 40.5 mill
year 15 44.5 mill
year 16 48.5 mill

NOW….that is lowballing even the compounding law…..and capping it……..BUT …that is just counting new members….NO RENEWS…..

Question : how many people will renew each day when we have 5 million members?
Answer 13,698 RENEWS EACH DAY….365 DAYS A YEAR. JUST RENEWS FOLKS.

EVERYDAY….13,698 X 3 pods =41,094 pods divide by 5 =8218 launching off line 1 ..everyday……..just from the gibline…..NOT COUNTING AD REVENUE, GIBSALES AND OTHER SERVICES AND REVENUE STREAMS……..

so, do we need to be as big as facebook with 48 million? We dont need too……but we will…………and with just the 5 million and RENEWS EVERY DAY……..how does it stop?

NOW THAT IS REAL MATH. 113 years? I think not.

_________________________________________________________________

Katakan anda baru saja ” join ” giblink dan ” backoffice ” web anda menunjukkan di atas anda terdapat 30,000 pod / unit dan dibawah anda ada 40,000 pod / unit. Sebelum pod / unit anda mencapai tempoh 90 hari, kesan ” re-entries ” akan menyebabkan 30′000 pod2 baru ( hasil re-entries unit2 di atas ) akan berada di bawah pod2 anda. Ini adalah kerana tarikh ” join ” pod2 di atas lebih dahulu dari anda malah kemasukan pod2 ” re-entries ” ini akan berlaku setiap hari selepas pod teratas melengkapkan 90 hari pertamanya. Akan berlaku satu situasi dimana selepas 90 hari pertama nanti, pergerakan pod2 dalam sistem menjadi laju dan aktif. Ini akan menolak pod2 anda melepasi ” step ” gibline satu persatu dan menghasilkan bonus untuk anda bermula yang dibayar secara berganda setiap kali ” launch ” gibline #. Bagaimana pula dengan kemasukan keahlian baru ( fresh ) dari seluruh dunia ?. Pastinya akan lebih laju bukan ??? Inilah sebabnya kenapa giblink menggunakan motto atau slogan ” NO ONE LEFT BEHIND “. Ia bukan propaganda tetapi bakal menghasilkan ” income ” berganda pada yang memahaminya.

Apa yang diperlukan hanya sedikit kesabaran ( jika anda memilih pakej pro dan hanya sebagai ahli pasif ) kerana giblink bukan ” skim cepat kaya ” atau pelaburan pulangan tetap.

Maklumat berkenaan keseluruhan pay plan serta produk, sila ” scroll down ” dan terus membaca.

Untuk akses ke laman utama giblink atau untuk mendaftar, sila kunjungi link berikut:

http://www.gibline.com/networkbiz

http://www.mygibline.com/networkbiz/home.html ( platform Social Networking / service )

http://www.gibline.com/networkbiz ( produk2 giblink )

Semuga anda mendapat menafaat dan dipermudahkan rezki oleh NYA. Berusahalah dan bertawakkal kepada NYA. Sesungguhnya DIA maha pemurah.

Nota: Sila memohon kebenaran penulis jika anda berhasrat membuat salinan ( copy ) kandungan di blog ini dalam apa bentuk sekali pun. Email ke orgkaya2003@yahoo.com dan perkenalkan diri anda sekurang2nya. Muga-muga terbina ikatan persahabatan.

GIBLINK - THE MAGIC OF THE TIME STAMP

saya kali ini masih menyentuh tentang pay plan garis lurus gibline ala ” escalator ” itu. Sengaja saya lakukan begini agar lebih ramai faham dan nampak dengan jelas betapa ” plan ” yang dihidangkan oleh giblink.com tiada dua selainnya dan bagaimana plan ini boleh memenafaatkan manusia biasa yang dangkal dalam ilmu networking tanpa menafikan hak mereka untuk menimba income. Giblink adalah pioneer atau pelopor plan sedemikian rupa. Sebaik plan ini berada di pasaran beberapa hari lepas, telah ada syarikat ” nyamuk ” luar negara yang mulai menangguk, mempraktikkan amalan ” copy & paste “. Kerana apa ? Tentu bersebab bukan ?. Saya pasti anda sendiri dapat mengagak apa sangatlah yang boleh ditagih dari syarikat ” instant mee ” sebegitu. Anda fikirkanlah sendiri. Maklumat jelas berkenaan korperat giblink termasuk presidennya, shareholder2 utama serta personal2 utama yang menggerakkan ” The Next Internet Giant ” ini telah ada dalam simpanan saya. Cuma saya tidak bercadang untuk untuk publish di sini selagi ianya tidak mendapat ” greenlight ” dari pihak pengurusan giblink ( pihak giblink sendiri juga akan update ” corporate site ” bila2 masa saja. Jika anda benar2 perlukan maklumat tersebut, sila hubungi saya melalui telefon secara peribadi.

Berbalik kepada pay plan gibline, dalam pos sebelumnya saya telah paparkan di blog ini tulisan seorang ” mat saleh ” berhubung kuasa kompounding ( compounding power ) dan kesannya keatas pay plan gibline. Kali ini saya ingin ajak anda lebih mendalami keunikan pay plan gibline ini menerusi tulisan John V Panella @ Jovic, seorang pengajar / penulis ratusan artikel dan buku2 populari. Beliau sendiri adalah antara yang sangat aktif bersama giblink dan sangat optimis terhadap potensi besar giblink. Tulisan beliau yang berjudul ” THE MAGIC OF THE FIRST TIME STAMP ” ini mendedahkan bagaimana ” renewal ” setiap suku tahun dalam giblink berupaya untuk mendorong ” escalator ” gibline berjalan terus ” non-stop ” malah akan semakin laju selaras dengan peredaran masa. Jovic sangat yakin bahawa ” NO ONE LEFT BEHIND ” tidak sekadar slogan atau ” perkataan bombastik ” giblink tapi ianya bertepatan dengan apa yang giblink sediakan kepada komuniti global. Memang akan ada yang akan tertinggal atau tercicir ! Siapa ?? Hmmm..mereka yang tidak menyertai giblink pastinya akan ketinggalan. THEY WILL BE LEFT BEHIND !!!

SELAMAT MEMBACA DAN LAPANGKAN FIKIRAN UNTUK MEMPERTIMBANGKAN KEBENARANNYA.

Learn the magic of the time stamp of the quarterly payments.

I have been noticing that many are not realizing what the significance of the Time Stamp of the date of entry for each individual means to the whole. I have read where some believe after 90 days everyone in the system will come back in behind everyone else. This is not exactly what takes place, however what does indeed occur is more thrilling and reveals the magic of the time stamp…It is easy to garner the belief that after 90-days every single individual will return back to the bottom of level one with a brand new payment which will move the flow of that level. This is only partially true based on some key statistics. The problem with this is, not everyone will re-enter at the same time…It is important and imperative that you recognize the difference. First of all if Giblink opened their doors on September 10th, then the 90 day renewal will occur on December 10th, however it will only occur for those that joined on Sept 10th. And this goes for everyone in the system, their 90-day time stamp begins on the very moment they joined. If you joined on October 1st then your quarterly payment will begin on January 1st.Now understand the brilliance of this system. Most people have been used to the monthly payments in most MLM or other type multi-level programs. It does not really occur to anyone based on monthly payments about a time stamp. Now some may be thinking OH NO, then what happens if only the people on the day re enter that means it will take 90 days for everyone to re-enter the system again.This may at first seem like a negative, but I assure you it is nothing of the sort. In fact when you begin to understand how this works it will amaze you. Here is the basics of what will occur with the 90-day renewal cycle. Everyone that joined on Sept 10th will renew on Dec. 10th. And the same with Sept 11th, those will renew on Dec. 11th, and so on…What this means is, and please read and understand closely, starting from December 10th, the renewal cycles will not occur every 90-days, but it will begin happening every single DAY from here on out.There will never be a day that the renewal cycle does not occur unless for some strange reason between the first 90-days we have a zero sign up, and that aint gonna happen.So some of you are saying, wait, I have to wait another 90 days to see all of the people come back within behind me. YES, BUT, once you understand the system, these renewals will begin to take place every single day, not just every single quarter, and then they will begin to double, triple, quadruple etc…

Here is an example, lets say from Sept 21st thru Oct 1st we had sign ups on each day, take a look below!

21 500
22 500
23 500
24 500
25 600
26 600
27 600
28 700
29 700
30 700
1 800

Now these figures are only examples for clarity. Notice during these 11 days, each day so many pods or people entered the system for the first time. Now from Dec. 21st thru Dec. 31st these people will all reenter in level one starting with Dec. 21st’s 500 people and so on. However we must not forget during these times more and more first joiners will be coming in at most likely a faster rate than we can even imagine.

So for the next 90 days starting from Dec 21st as an example, each day the renewals will continue to occur every single day and will never stop again.

So let’s see the example below on what will happen on March 21st when the 180 days ends for the first people that came in on this example September 21st!

Below you will now see day 180 for the first people, and day 90 for the Second group that joined that were new.
March 21st - March 31st
21 500 + 1000
22 500 + 1000
23 500 + 1000
24 500 + 1500
25 600 + 1500
26 600 + 1500
27 600 + 2000
28 700 + 2000
29 700 + 2000
30 700 + 2500
31 800 + 2500

Starting with march 21st here is what you would begin to see just as an example. Every single day all of these people will be re entered for their quarterly payments. Now remember this has nothing to do with pod entries from the levels, this is only the quarterly dues.

Now some may feel, will this hurt us because not everyone joins instantly after 90 days? Well first of all it cannot work that way, I mean if a person joins on day 89, they cannot be expected to pay their dues on day 90 now can they? So each person is given a time stamp as when they joined and this is where the individual 90 days begins. And this is genius!

Now after 90 days it wont be just the entire group returning in at one single time, it will be a daily adventure of people coming in at their time stamp all the time. However the second quarter it will double as you see above and the third quarter, it will triple, and after the fourth quarter or one full year it will quadruple every single day. And this never stops ever… And year after year especially when the same time stamp occurs for different people as the join date will then duplicate, it will produce mass numbers beyond your imagination!

What this means is the escalators will never stop moving at minimum after day 90, ever… They will continue not only to move but actually gain powerful momentum in the process. And as a teacher of the metaphysics, momentum is one of the greatest energies in the universe. Now for those that may feel it is not as good as everyone paying at once, think about it, lets say everyone had to pay on the same day, so everyone pays the same day quarterly. Then for the next 90 days, all that will happen is waiting for new people to join which could create lethargy, stagnation and a bottle neck. Once again I am not speaking of the other pods that come in from other aspects of the system… These will contribute mass numbers alone, I am only speaking of the renewals!

However with this system the escalators never stop moving and that means daily, people will begin to advance financially. Every single day you will hear I MADE MONEY… It wont be able to stop!!!

Can you imagine what this will do for the Global Interests when they start seeing this. No other program has ever offered this. We are not going to have to wait 3 days, 7 days, 21 days 45 days to the next pay out etc…for whomever, every single day possibly hundreds and thousands and even ten’s of thousands, which will expand beyond your wildest imagination and will create a constant realization that this company abounds beyond anything that has ever been created..

So for those of you that have not quite understood how powerful the quarterly payments really are, then please read this over and over again until you do! Because in reality after December 10th, Quarterly Payments will only be the company books, beyond that it will occur every single day for the rest of this Companies Life. No one will be sitting around saying when is the next quarterly payments, it will be occurring every day. And not only that, it will automatically expand greater and greater as each day more and more people will funnel in either being brand new or coming from renewals from all the previous 90-day cycles. The escalators will never have an opportunity to stop….

CHEERS EVERYONE
JOVIC
Global Peace begins within your Individual Mind!
John V Panella

Author of Hundreds of Articles online & off-
Metaphysical & Business Related!
Author and Teacher -
of ancient meta-History, meta-Religion and meta-Science.
Author of the “Gnostic Papers” - Ozark Mountain Publishing!
Teacher of the Law of Attraction & the Meta-Secret!

Laman utama giblink http://www.gibline.com/networkbiz

300,000 MENDAFTAR SETIAP HARI - MURDOCH

Menurut Murdoch ( pemilik MySpace ), syarikatnya menerima tidak kurang 300,000 pendaftaran ahli baru setiap hari dan angka ini datangnya dari 30 buah negara. Tapi sayang..hanya Murdoch menerima habuan kerana MySpace tidak berkonsep Revenue Sharing. Anda perhatikan angka yang mendaftar ini. Tidak besar kah angka tersebut ???. Ini dicapai kerana keahlian MySpace adalah percuma.

Barangkali ramai yang lupa bahawa visi Giblink jauh kehadapan dan adalah satu2nya syarikat yang menawarkan web 2.0 social networking berkonsepkan Revenue Sharing. Orang ramai boleh memilih samada ingin menjadi sebahagian komuniti giblink dan berkongsi Revenue Sharing atau sekadar komuniti biasa tanpa berkongsi ganjaran pulangan berbentuk ” income “. Kini pintu untuk ” keahlian percuma ” semakin hampir dibuka kepada semua warga dunia dan akan diumumkan sedikit waktu lagi. Apa yang berlaku di MySpace pastinya akan berulang di giblink malah dijangka mampu mengatasi pencapaian MySpace.

Anda boleh memilih samada sebagai ahli berbayar ( Pakej Standard atau Pro ) atau hanya sekadar sebagai ahli percuma. Tetapi hak ahli percuma terbatas dan tidak layak untuk menikmati kelebihan yang diterima ahli berbayar termasuklah pasif income melebihi RM180,000. Jangan persoalkan nanti kenapa rakan anda mendapat income sedangkan anda tidak.

Bagaimanakah keahlian percuma ini memberi sumbangan kepada syarikat ? Bagaimana pula penyertaan ahli tanpa ” fees ” ini memberi kesan kepada ahli2 berbayar ?. Apakah Murdoch hanya membazir modal dengan menawarkan keahlian percuma kepada mereka2 yang menyertai MySpace dan beliau tidak memperolehi apa2 ?. Fikirkan ini !!!

Giblink menyediakan alternatif begini untuk membuka ruang bagi mereka yang tidak mampu tetapi masih ingin menikmati pulangan besar sebagaimana ahli berbayar yang lain. Ini khususnya untuk kemudahan para pelajar, mahasiswa dan golongan2 tertentu yang terbatas modal mereka. Platform web 2.0 yang disediakan giblink lebih terbuka dan meluas meliputi pelbagai golongan termasuklah golongan pelajar yang merupakan sebahagian dari komuniti global. Ahli percuma kelak diberi pilihan untuk ” upgrade ” sebagai ” paid member ” menerusi syarat2 minima tertentu tanpa perlu mereka mengeluarkan modal. Situasi ini dengan sendirinya akan merangsang kebanjiran penyertaan di giblink dan pertambahan keahlian akan berlaku dengan pesat termasuk juga peningkatan ” ahli berbayar ” yang seterusnya akan menghasilkan ” income ” kepada ahli2 berbayar sedia ada menerusi pay plan garis lurus gibline. Bagi mereka yang ” smart “, pastinya mereka tahu apa yang harus mereka lakukan sebelum pintu giblink dibuka sepenuhnya kepada ahli2 percuma.

Ahli2 percuma juga adalah aset kepada syarikat sebagaimana ahli2 berbayar yang lain. Siapa saja yang mendaftar di giblink adalah satu aset kepada giblink. Mereka ini adalah ” leads ” kepada giblink yang akan menghasilkan pendapatan kepada syarikat yang datangnya dari pelbagai sumber khususnya ” advertising “. Mereka ini juga bakal bertindak sebagai ” reseller ” atau ” affiliate ” bagi mempromosikan perkhidmatan dan produk yang giblink tawarkan kepada dunia. Ini menghasilkan ” income ” kepada syarikat dan lebih dari 50% hasil syarikat ini pula akan dikembalikan kepada ahli2 ( paid member saja ) dalam bentuk Revenue Sharing yang agihannya dilakukan menerusi pay plan garis lurus gibline ala ” escalator ” itu. Maka tidak ada sebab giblink tidak mampu berkembang malah ramai menyakini giblink akan mencipta sejarah baru sebagai The Next Internet Giant, korporat tunggal dan perintis kepada Social Networking berkonsep Revenue Sharing. Masa akan membuktikannya dan masa juga tidak akan menunggu sesiapa.

Giblink Inc mempunyai visi yang cukup jelas, mementingkan longevity dan survival jangkapanjang. Bagi yang berhasrat menjadi jutawan dalam tempoh 24 jam, ini bukanlah tempatnya. Giblink bukan HYIP, pelaburan offshore atau menyamai mana2 perniagaan MLM sedia ada. Inilah uniknya Giblink. Motto ” No One Left Behind ” bukanlah retorik semata2.

Kini Giblink di fasa selanjutnya, mengemaskinikan perkhidmatan serta produk2 yang disediakan agar 100% dapat beroperasi secepat mungkin. Fasilitas untuk penyertaan ahli2 percuma ( free membership ) sedang dikemaskinikan selain promosi menerusi saluran2 media radio di USA, usaha2 mengundang penyertaan selebriti2 popular selain menjalin kerjasama dengan badan2 tertentu termasuk NASCAR. Dengan gabungan ” compounding power “, ” magic of the time stamp “, promosi besar2an oleh syarikat, kemasukan ahli2 percuma atau ” affiliate ” serta lengkapnya service Social Newtworking / 2.0, giblink pastinya menempa sejarah penyertaan paling pantas. Bayangkan kedudukan anda 6 bulan dari sekarang jika anda memilih sebagai ” paid member ” mulai sekarang.

Kerana itu ramai komentar2 ternama menyatakan bahawa ” apa yang giblink sediakan ternyata unik dan berbeza, satu jaminan bisnes berjangka panjang “.

Selamat Maju Jaya !!!

LAMAN UTAMA - http://www.gibline.com/networkbiz